2016年董事长致辞

各位来宾、各位同仁：

大家下午好！

非常高兴又一次在这团员、喜庆和开心的场合当中与大家欢聚一堂，共贺新春。时间过得飞快，我们已悄然告别了成绩斐然的2015年，迎来了充满希望的2016年。过去的一年，是公司发展历史最令人鼓舞、令人振奋的一年，也是我们在座各位创造历史、书写历史的一年。在全体同仁的共同努力下，利诚公司在公司重组、资质管理、团队建设等方面取得了一系列振奋人心的业绩，所有成绩的取得都凝聚着在座各位员工的心血和汗水，是全体员工同心协力、无私奉献、团结拼搏的结果。在这里我要感谢大家一年来的辛勤付出和努力，感谢大家的支持。

2015年的成绩已经成为历史，展望2016年，围绕公司重组的成功、浙江域内市场的开发、域外市场及国际市场的开拓等方面的工作，我们的任务更加艰巨，但与此同时，我们的队伍也将更加壮大了，未来我们的力量一定会更强。希望所有公司的同仁能够卸下历史的成绩和压力，携手共进，在新的一年里不断跨越，再创新的历史。战略决定方向，细节决定成败，2016年我们将继续通过各部门通力合作，努力完成2015年还未最终完成的公司重组这一伟大事业，稳步实现我们的既定目标。

在2016年公司完成重组后，要稳步发展，需要我们每个人每天每月每年兢兢业业，同心同德，创新进取。对于每个员工，我主要强调三方面的内容，希望大家能够凝聚力量，全力以赴，共铸我们辉煌的未来。

一、 联袂发展，合作双赢。对于我们来说真正的赢是双赢，这里包括三层意思：

1. 公司重组后鱼未来新的合作方——葛洲坝之间的双赢，即通过利用好葛洲坝的市场品牌价值来实现公司的力。一方面要提升原利诚公司的资源整合能力，完善内部管理，提高项目经营管理能力；另一方面要努力开拓市场，努力完成我们队新合作方——葛洲坝的市场签约承诺和营业收入承诺。

2. 公司与员工的双赢，通过建立行之有效的人才培养体系，推动公司的发展。通过每一位员工的努力，凝聚团队的力量，保证日常各项工作的顺利开展，从而更好的推动将来新公司的发展。同时，公司将在2016年着力企业文化的建设，把葛洲坝的文化理念，与利诚公司的发展战略相结合，促使企业理念真正落实到企业的经营与管理之中。

3. 公司与社会的双赢，通过投身社会公益事业，提供更多的就业机会，树立新公司良好的社会形象，为社会的发展做贡献。

二、 和衷共济，携手共赢。

一个前进的时代，总有一种奋发向上的精神；一个发展的企业，总有一种积极进取的意志，利诚公司在2016年要打造一支专业、有凝聚力、敢于创新的团队，着重培养团队精神吗，提升公司团结度。在分工越来越精细的现代社会，即便是最复合型的人才也不能一个人做完所有的事情，也不能改变整个团队的工作表现，一个专业的团队也不会是一两个员工就能扭转乾坤。只有树立大局意识、协做精神和服务精神，在尊重个人的兴趣和成就的前提下，协同合作，通过合适的组织形态将每个人安排至合适的岗位，充分发挥集体的潜能，才能形成强大的合力，提升效率，产生战胜一切困难的强大动力。“需要天时地利，更需要人和”，只有同事之间的关系荣融洽相处，我们工作起来才会更舒心，每天才会过得更有意义。“当工作是一种乐趣时，生活是一种享受；而当工作是一种义务时，生活就成苦役”，同事之间若有良好的关系，将有利于大家的工作和生活。

三、 做人之本，成事之基。

我们常说“做事先做人”它就是指要成就一番事业，首先要有好的品德。的确，学会做人是成事之道，人品人格是谋事之基，一个人若要成功，首要问题就是学会做人。“善待别人，就是善待我们自己”，懂得尊重别人，懂得互谅互让，懂得爱护集体，懂得勤奋努力。每一个人生活在现实社会中，都渴望着成功，而很多有志之人为实现心中的梦想，付出了很多，然而得到的却很少，这无疑是对做人做事提出来更高的要求。每一个成功的人背后都有着责任的身影，责任可以使人坚强，责任可以激发潜能，在一定程度上，责任承载着能力，一个充满责任感的人，才有机会充分展现自己的能力，才能争取到更多的机会才能更好的走向成功。在这个世界上，有才华的人很多，但是既有才华又有责任感的人却不多，只有同事拥有责任与才华，才能更好地立足于社会。2016年，我期待公司因为有你而自豪！

“携手共赢，共创美好的未来”。我相信，有在座各位员工的信心和努力，有大家团结协助、不断创新的团队精神，必将开启利诚公司新的发展篇章，使公司取得更加辉煌的业绩，相信我们在座的各位，也能够收获更多的成功和幸福！

最后，值此新春佳节来临之际，我也代表公司向全体员工拜个早年，祝大家在新的一年里工作顺利！身体 ！阖家幸福！谢谢各位。